<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Медицина</title>
	<atom:link href="http://tulazoo.org/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://tulazoo.org</link>
	<description>Обмороки, головокружения, психозы</description>
	<lastBuildDate>Wed, 10 Mar 2010 17:30:00 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.2</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Практические наблюдения</title>
		<link>http://tulazoo.org/2010/03/prakticheskie-nablyudeniya/</link>
		<comments>http://tulazoo.org/2010/03/prakticheskie-nablyudeniya/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 10 Mar 2010 17:30:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Справочная информация]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tulazoo.org/2010/03/prakticheskie-nablyudeniya/</guid>
		<description><![CDATA[Кроме того, я проводила наблюдение в кабинете врача во время приёма. Таким образом, у меня возникала возможность посмотреть  на ситуацию под разными углами зрения. Эмпирические данные были собраны в течение декабря 2008 г. Выбранные поликлиники являются государственными муниципальным учреждениями, оказывающими достаточно широкий спектр медицинских услуг. Поликлиника А находится в центральном районе города и оказывает [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tulazoo.org/2010/03/prakticheskie-nablyudeniya/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Всеобщая диспансеризация работающих</title>
		<link>http://tulazoo.org/2010/03/vseobshhaya-dispanserizaciya-rabotayushhix/</link>
		<comments>http://tulazoo.org/2010/03/vseobshhaya-dispanserizaciya-rabotayushhix/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 07 Mar 2010 17:54:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Справочная информация]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tulazoo.org/2010/03/vseobshhaya-dispanserizaciya-rabotayushhix/</guid>
		<description><![CDATA[Укомплектованность терапевтами выросла с 60 % до 80-85 %. С другой стороны, в поликлинику вернулись специалисты пенсионного  возраста, тогда как молодые специалисты выбирают альтернативные и более доходные места работы: так, за первый год апробации реформ из 20 тысяч выпускников медицинских вузов лишь 11 тысяч трудоустроились по специальности, что подтверждает наше предположение об отсутствии престижа [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tulazoo.org/2010/03/vseobshhaya-dispanserizaciya-rabotayushhix/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>О системных проблемах медицины</title>
		<link>http://tulazoo.org/2010/03/o-sistemnyx-problemax-mediciny/</link>
		<comments>http://tulazoo.org/2010/03/o-sistemnyx-problemax-mediciny/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 07 Mar 2010 13:43:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Справочная информация]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tulazoo.org/2010/03/o-sistemnyx-problemax-mediciny/</guid>
		<description><![CDATA[Также члены группы получают ряд дополнительных бонусов, например, имеют возможность нарушения официальных предписаний:  «В любое время уходит, в любое время приходит. А что ей? Ей, в случае чего, и главврач ничего не сделает: они все вместе чай пьют». Целостность системы поддерживается ритуалами, которые включают обряды инициации для вступления нового члена в сообщество: «Надо вместе [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tulazoo.org/2010/03/o-sistemnyx-problemax-mediciny/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Проблемы при реализации нацпроекта</title>
		<link>http://tulazoo.org/2010/03/problemy-pri-realizacii-nacproekta/</link>
		<comments>http://tulazoo.org/2010/03/problemy-pri-realizacii-nacproekta/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 03 Mar 2010 09:40:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Справочная информация]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tulazoo.org/2010/03/problemy-pri-realizacii-nacproekta/</guid>
		<description><![CDATA[На практике это затронуло только 4 % всего среднего медицинского персонала, что не позволяет говорить о медсестрах как  об экономически состоятельных факторах. Таким образом, произошла сегрегация специализаций внутри медицинской профессии по уровню дохода и престижа. Правомерно было бы предположить, что терапевты оказалась в более выигрышном положении по отношению к распределению экономического капитала поликлиники, а [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tulazoo.org/2010/03/problemy-pri-realizacii-nacproekta/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Экономические стратегии персонала</title>
		<link>http://tulazoo.org/2010/02/ekonomicheskie-strategii-personala/</link>
		<comments>http://tulazoo.org/2010/02/ekonomicheskie-strategii-personala/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 25 Feb 2010 09:47:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Справочная информация]]></category>
		<category><![CDATA[деньги]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tulazoo.org/2010/02/ekonomicheskie-strategii-personala/</guid>
		<description><![CDATA[Эта же стратегия позволяет обоим врачу и пациенту стать деятельными факторами процесса лечения. Такое поведение свидетельствует  о факте «взаимного признания членами общества друг друга, предполагающего закрепление их социальных ролей, разграничение исполняемых ими функций и субординацию предписанных им статусов». Наравне с этим, в условиях своего невысокого экономического капитала, пациенты поликлиники могут предлагать медицинскому персоналу разного [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tulazoo.org/2010/02/ekonomicheskie-strategii-personala/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Неформальные платежи</title>
		<link>http://tulazoo.org/2010/02/neformalnye-platezhi/</link>
		<comments>http://tulazoo.org/2010/02/neformalnye-platezhi/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 21 Feb 2010 08:20:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Справочная информация]]></category>
		<category><![CDATA[врачи]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tulazoo.org/2010/02/neformalnye-platezhi/</guid>
		<description><![CDATA[Размышляя над развитием ситуации, С. В. Шишкин изначально предполагал, что при увеличении легальных доходов врачей и медсестёр  можно будет ожидать незначительного сужения предмета неформальных платежей, а также «необходимость в них может ослабнуть для значительной части тех медицинских работников, кто их получает мало и эпизодически». Однако на практике в ситуации реформ и некоторого увеличения доходов [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tulazoo.org/2010/02/neformalnye-platezhi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Три направления реформ</title>
		<link>http://tulazoo.org/2010/02/tri-napravleniya-reform/</link>
		<comments>http://tulazoo.org/2010/02/tri-napravleniya-reform/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 20 Feb 2010 12:42:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Справочная информация]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tulazoo.org/2010/02/tri-napravleniya-reform/</guid>
		<description><![CDATA[
 Подобное разделение труда в поликлиниках обусловливает, с одной стороны, более качественное лечение, поскольку с историей  болезни знакомы сразу несколько специалистов, что сокращает возможность врачебной ошибки, с другой стороны, сопряжено с необходимостью интеграции разных групп медицинского персонала для эффективной работы. Основные трансформации внутри системы здравоохранения с 2006 г. связаны с реализацией национального проекта «Здоровье», [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tulazoo.org/2010/02/tri-napravleniya-reform/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Статус современного врача</title>
		<link>http://tulazoo.org/2010/02/status-sovremennogo-vracha/</link>
		<comments>http://tulazoo.org/2010/02/status-sovremennogo-vracha/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 16 Feb 2010 17:23:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Справочная информация]]></category>
		<category><![CDATA[врачи]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tulazoo.org/2010/02/status-sovremennogo-vracha/</guid>
		<description><![CDATA[
Исследование проведено в стратегии кейс-стади и включает серию наблюдений и интервью с медицинским персоналом и администрацией  в двух поликлиниках г. Саратова. Для контекстуализации проблемы был проведён анализ нормативных документов, материалов СМИ и интернет-источников. Сочетание макро &#8211; и микроконтекста даёт возможность определить специфическое и типичное, выяснить, каким образом основные трансформации в системе здравоохранения повлияли на [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tulazoo.org/2010/02/status-sovremennogo-vracha/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>О корняк взяточничества</title>
		<link>http://tulazoo.org/2010/02/o-kornyak-vzyatochnichestva/</link>
		<comments>http://tulazoo.org/2010/02/o-kornyak-vzyatochnichestva/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 14 Feb 2010 09:45:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Справочная информация]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tulazoo.org/2010/02/o-kornyak-vzyatochnichestva/</guid>
		<description><![CDATA[В. Шишкин в исследовании официальных и неформальных стратегий оплаты медицинской помощи. Автор отмечает, что неформальные  платежи достаточно редко встречаются в поликлинике, а из подобных стратегий полностью исключены участковые врачи и терапевты. Повторное исследование, проведенное в 2008 г., свидетельствует о некотором увеличении распространенности практик неформальной оплаты медицинских услуг, однако поликлиника «остаётся тем местом, где традиционно [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tulazoo.org/2010/02/o-kornyak-vzyatochnichestva/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>О материальном положении врача</title>
		<link>http://tulazoo.org/2010/02/o-materialnom-polozhenii-vracha/</link>
		<comments>http://tulazoo.org/2010/02/o-materialnom-polozhenii-vracha/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 13 Feb 2010 23:55:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Справочная информация]]></category>
		<category><![CDATA[деньги]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tulazoo.org/2010/02/o-materialnom-polozhenii-vracha/</guid>
		<description><![CDATA[
 Особое внимание материальному положению врача как одной из составляющей его статуса уделяется потому, что это один из важнейших  факторов трудовой мотивации медицинского персонала. В нашем случае индикаторами престижа профессии выступает приток в отрасль квалифицированных кадров и молодых специалистов, тогда как обратные процессы могут свидетельствовать о ситуации стагнации и кризиса. Понятия «престиж профессии» и [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tulazoo.org/2010/02/o-materialnom-polozhenii-vracha/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
