Также члены группы получают ряд дополнительных бонусов, например, имеют возможность нарушения официальных предписаний: «В любое время уходит, в любое время приходит. А что ей? Ей, в случае чего, и главврач ничего не сделает: они все вместе чай пьют». Целостность системы поддерживается ритуалами, которые включают обряды инициации для вступления нового члена в сообщество: «Надо вместе с Н. чай пить», а также практики взаимопомощи: «Это они там могут друг другу помогать, на ошибки глаза закрывать, а с нас по полной всё спрашивают». Количество членов привилегированной группы ограничено и, по словам ключевых информантов, составляет шесть – восемь человек, попасть в число которых весьма непросто. Длительный опыт работы в поликлинике привносит возможность получения врачом ряда бонусов, но они не связаны с материальным вознаграждением и вступлением в привилегированную группу специалистов. Стабильность союза связана с постоянно повторяющимися ритуалами, а также с особым условием формирования сообщества на основе семейных и дружеских отношений. Данный факт ограничивает доступ ряда специалистов в клику и исключает их из процесса распределения дополнительных экономических ресурсов, таких как премиальные деньги и средства от оказания платных медицинских услуг. Властный капитал описываемой группы наиболее велик из-за высокого социального положения её членов в организации.